职场文

职场,三阶段 。 第一阶段,刚入行:感觉自己什么都不懂,什么都要学 。 第二阶段,入行1-2年:好像什么都懂了 。 第三阶段,入行多年:突然发现,其实自己什么都不懂 。 软件测试,入行太简单了。 1. 看一本软件测试理论书籍...
这是一个「软件测试从业者综合能力成长计划」。 2020年,第5期,于2020年02月21日启动报名 ,总共100人,人满截止 。 人满后,可以坐等2021年的,每年一次,这是第5年 。 详情,在公号「简尚」后台,回复“百人计划”了...
持续1个月没出门,从疫情发生后,老徐与管理团队一起,紧急启动远程办公的准备,确保整个团队在大年初八能正常的启动远程工作; 整个管理团队,大年初三,就开始做2020年复工后的远程办公准备,进行会议讨论 ; 截止今天(2020.02.1...
这是老徐之前的管理系列语音直播专栏,对团队管理有疑惑的,可以听听 ;
“ 软件测试从业者的24条可行性发展路径 ” ,以及35岁以后的软件测试从业者都干嘛去了?
这次的事件,使「在家远程办公」被迫普及于各「大中小微企业」,以至于很多公司完全没做任何准备,措手不及 ; 对于连VPN都没有,teamviewer等远程工具不允许使用的公司,远程办公确实太痛苦; 对于在环境搭建这块,之前没经...
这几天,老徐在朋友圈,经常能看到一些吐槽:搭一个测试环境一天;电脑太卡同事打开几个软件卡死;工作效率太低,给对方发个消息半小时都没回复;从早上9点忙到晚上1点喝水的时间都没有 ... 等等,类似的问题 。 基于此,作为一名工作十几年...
这段时间在家,除了「学习 + 写文章」,也没啥其他事可以做,索性把之前报名的课程,都找出来,利用各种碎片时间,学了起来 。 比如,做饭的时候、洗碗的时候、晚上失眠的时候(昼夜时间颠倒、白天睡太多、晚上睡不着,听听课程,就慢慢有睡...
每天在家,闲的不知做啥;在家远程办公,大把的自主学习时间;真正投入精力,到知识学习的时间反而变少了; 自己的电脑硬盘、各种共享网盘、各种在线课程,堆积如山,不知道学啥了; 知识太多,反而会变得焦虑(这个观点,此公号在三年前就写过)。 这个...
接着上一篇文章<测试从业者,提升工作效率的TOP 2 姿势>,继续聊 。 注:此系列文章,是基于2019年末的问卷调查数据; 基于数据,反推结论;以及,验证数据得出的结论与你的过往感知是否一致 。 1. 老规矩,...
2020 ,开局有点「魔幻」 。 第一次假期如此漫长,且一直待在家,没出门 。 很多同学,也许第一次体验正在意义上的「在家远程办公」。 对于远程办公,其实一直都在,只是这次,在自己的居住环境办公,其他未变(相信,你最近也看过一些远程...
接着上一篇文章<60% 软测从业者是这样入行的,并一条路走到黑>,继续聊 。 注:此系列文章,是基于2019年末的问卷调查数据;基于数据,反推结论;以及,验证数据得出的结论,与你的过往感知是否一致 。 1. 老规矩,先看报告 :...
首先 ,啥是“ 业务测试工程师 ” 。 老徐特意去找了几条招牌网站上的要求 : 职责: 1、负责网站、客户端产品的测试工作; 2、制定测试方案,设计测试数据和测试用例; 3、根据产品需求进行系统、模块测试,包括用例...
接着上一篇文章<60% 软测从业者是这样入行的,并一条路走到黑>,继续聊 。 注:此系列文章,是基于2019年末的问卷调查数据; 基于数据,反推结论;以及,验证数据得出的结论,与你的过往感知是否一致 。 但, 咱们今天,...
接着上一篇文章<1/3 的软件测试从业者,孤军奋战且薪资下降 >,继续聊 。 注:此系列文章,是基于2019年末的问卷调查数据; 基于数据,反推结论;以及,验证数据得出的结论,与你的过往感知是否一致 。 ...
接着上一篇文章<软件测试群体,占比20%的专科生机会>,继续聊 。 注:此系列文章,是基于2019年末的问卷调查数据; 基于数据,反推结论;以及,验证数据得出的结论,与你的过往感知是否一致 。 1. 先来看看这张报告: ...
接着上一篇文章<2019年软件测试从业者生存现状报告>,继续聊 。 注:此系列文章,是基于2019年末的问卷调查数据;基于数据,反推结论;以及,验证数据得出的结论,与你的过往感知是否一致 。 1. 先看看测试团队规模 : ...
还记得一个月前的那份调查报告吧 ?1月1日,结果就出来了,比较忙,一直没抽出时间分析结论;这份数据,一直堆在电脑硬盘里 。 相信部分同学,已经从各渠道看过报告了;但完全不影响大家仔细看看老徐分析的此份结论 。 数据是死的,一份数...
书籍或者学校老师,会告诉你:作为一名普通测试工程师,你的Leader,应该是测试主管/组长  。作为一名测试组长,你的上级是测试经理 。作为测试经理,你的上级,应该是测试总监 。 但,现状往往会有一些比较神奇的组织架构:测试团...
此文,来自某同学的提问 ,从提问的描述,完全看不出此同学下一份工作,是想往测试管理发展 。 也许,会有很多同学,有相同的误区 。 所以,把此题问同步出来;希望对需要的同学,有用 。 某同学问: 目前离职,以前偏功能测试,为了更好的找...
关于「从功能测试,转岗到自动化测试」,主要的几个问题 : 001 目前一直在走功能测试,工作中也没有机会接触自动化测试 。想后续从事自动化测试,我应该从哪里开始学 ? 解答:自动化 ,可以是功能自动化、接口自动化、...
这篇文章,上周末写的;趁周末有时间,回顾了老徐2019的这365天 。 这一年,整体来看,太忙 。 再加上,下半年换了份工作,太多东西需要去了解、去建设,空闲的时间,更少 。 开心的是,工作再忙:持续输出想法、碎碎念的习惯,没有...
这么多年了,接触的从业者,没有10万,也有好几万了 。问的最多的是,我当前xx,遇到了xx问题,我该学啥 ?我要不要学xx ? 同样的无效问题,听多了,就有点烦了 。 因为个体不同、基础知识不同、所处阶段不同、职业发展方向和定位不同、你...
年底了,又到了发年终奖、晒年终奖的时刻了。今天朋友圈看到一堆大厂的朋友晒,好生羡慕 。 但,另一边,一堆同学反馈,又被裁员了,整个部门的裁 。某某公司,又解散了 。 老徐,发了条朋友圈,问:大家最近是否每天有班可加 ?一堆同学留言,裸辞...
前几天,看软件测试群,某同学问起年终总结怎么写的事,才想起来,一年又结束了 。 最近一直在忙2020年的部门规划,忘了推送年终总结的事了 。 之前写过,不知道怎么写总结的,可以看看文章: 我花了两个小时,写了这份年终总结 。 敲...
由于集团大方向是研发这块的加大投入;10月份,信息中心各部门都在扩张;质量部门肯定也少不了,老徐提报了几个新增编制。 随后,快速梳理了「软件测试」岗位的最新招聘画像,提供给HR部门;以及安排后续的人员入职的业务线安排(补充:是的,主...
最近挺忙,是真忙 ,各种基础设施建设、团队建设,以及各种业务方面的知识 。 当然,会议太多也是一个原因,每天几个会,就天黑了。很多事,基本上都是会议中,忙中抽时间完成了 。 今天这篇,还是继续写加班系列,上次写了两篇,没写完 :再聊加班...
首先,毫无疑问,学历很重要,非常重要,甚至是多数人进入理想企业的「第一道门槛」 但,当学历已成事实,无法改变的时候,此时拼的就是「能力」+「态度」+ 「学习力」。 互联网,变化太快,过往的能力,只能是过去式,未来新鲜事...
“ 内推的前提条件是:我公司刚好需要招聘某个岗位,我身边刚好有适合此岗位需求的靠谱同学;走内推,流程快,成本低,稳定性也可靠 。 但,如果我对你一无所知,为何要内推你呢 ? ” 如上这个逻辑,相信对于90%的成...
最近面试了一些应聘者,老徐都是很随性的佛系提问。根据应聘者的简历,对岗位关注的一些知识点提问 。 01 老徐面试的提问逻辑是:逐个知识点问,直到问到不会为止,然后继续下一个知识点的问题 。 好处是,1. 验证简历的水分,是...
以前,常能听到的一句真理就是:“ 踏踏实实干活,把自己的事干好了,升职加薪指日可待 ” 。 但,现在你再去观察那些发展好的,除了能干活,还有一个软技能叫“价值表达”。 不停的让大家知道你做了啥,这件事有啥价值,能给其他部门...
工作前几年,懵懵懂懂,每天要学的东西一堆,看到啥东西都想学,工作过程中,项目涉及的知识也是一堆堆等着去学的。 这个阶段,很少很有迷茫(如果你刚毕业就迷茫了,先找份工作,干着再说),前面一堆新知识,学就对了 。至于未来的路在哪,往前走就...
1个月前,写了篇管理文章,团队管理:空降,接管测试团队 看了那篇空降接管团队的文章,你至少已经知道如何带团队 。 今天,这篇,聊聊:怎样组建团队、招什么样的人、需要什么能力、招聘逻辑是怎样的 。 01 招聘启动之前,先梳理岗位画...
软件测试领域的知识栈,老徐把他们分为「硬技能」+ 「软技能」+ 「通用技能」。 1. 对于技术型的从业者,「硬技能」多数是没问题的,普遍缺乏「软技能」 。 2. 对于混日子型的从业者,除了严重欠缺「软技能」,连胜任日常工作所需的「硬技能」都...
01 本来是打算写三篇「加班」系列的,上周末更新了两篇:再聊加班这事,加班也能出奇迹 。 再聊加班这事,罪魁祸首在自己 。 从阅读和讨论数据来看,未达预期,第三篇暂缓 。 02 今天这篇,聊点大家需要的:面试 。 上周也聊过一篇简历方面的...
01 关于加班这个话题,不同的视角去思考,能得出不同的结论 。 计划写成「上中下」系列 ,这是第二篇 。 02上一篇, 从自驱的角度,得出结论:加班是一个成长的好机会 。 俗称:「主动加班」 。 再聊加班这事,加班也能出奇迹 。 ...
01 “真正的高手,不需要每天把自己很厉害挂在嘴边 。去做一件漂亮的事,大家自然都知道,你是大神、大侠、大师 。”  这句话,来自IDO老徐 ... 文 /IDO老徐,来源isTester.com ,转载附上此...
01 上次聊加班话题 ,还是三年前(2016年) 。 当我在加班的时候,我在想什么? 拒绝无效加班 ! 而且,针对加班这事,还写了一篇时间管理方面的文章 。 IT,苦逼,加班,忙 ? 分享一个可落地的时间管理实战。 ...
之前,老徐写过两篇类似文章 : 关于学习、关于成长的9条建议 学习的六大误区 01 原创文章,来源isTester.com 1. 很多同学,想学习啥,第一时间想到的是,去报名参加个培训吧 。 对于在职的,真想学习、真想提升,...
之前,老徐写了三篇相关的文章 : 找新工作时,我会做的这些事 技术人 简历 & 面试 之 经验 & 建议 软件测试从业者,试用期生存指南 大周末的,写点轻松的、有用的、5分钟能看完的文章 。 关于简历、面试、跳槽...
之前,老徐写了三篇类似的文章 : 这批30岁的测试工程师 。 40岁了,还在投递普通岗位 。 找了三个月,没找到工作 。 你会发现,其实如上三篇文章,同一人的可能性非常高 。 由于职业前几年的专业技能积累不够、通用...
写之前,先信息同步一致:何谓空降,接管测试团队? “至少接管5人以上的已有团队,岗位:测试主管/组长/经理/总监/技术副总裁(分管质量部门)等” 起: 之前在星球,老徐碎片化分享过,非常多团队管理方面的内容,也录制过一个60节的团...
今天这个主题,其实主要还是想聊聊,老徐到底每天在忙些什么? 测试经理,只是一个泛称,很多公司没有测试经理岗位,可能是测试主管,或者测试组长。 当然,不排除很多公司,没有测试管理岗,没有测试负责人,统一归属研发总监管,或者项目经理...
这两年,非常明显的数据倾向是:很多面试者,离职原因是公司倒闭,公司资金链断裂、3个月没发工资了;甚至还会有那种,一年连着倒闭了三家公司的情况 。 老徐有时候会开玩笑话说:“ 对于这样的测试同学,还是别录取为好,招进来,咱公...
这篇文章,涉及测试团队管理、测试流程建设、测试从业者能力成长、优秀测试从业者的状态、以及同样是两年的Tester,为何他人如此优秀 。 一切的一切,都是有原因的 。 期望这篇文章,对关注「简尚」公号的几万名Tester,有一点点价...
这篇文章,来自「软件测试圈」星球,星友归云乡的「软件测试」成长经历,希望对你有一定的参考价值 。  如下是正文,老徐对格式略作调整,便于文章的整体阅读体验 。 全文内容,保持原汁原味,未做处理,直接...
27673   2019-08-01

提问的技巧

关于提问这件事 。 公众号,始终是一个单方文章输出的平台 。很多从业者,看完老徐的某篇文章,或者这几年写的几十万字后,总会有一堆问题 ,寻求解答 。 或者,实际工作中,遇到某个问题,寻求解答 。 关于读者的互动交流,之前尝试过...
1. 选Offer,如果犹豫了,就别去,说明某些条件,没达到期望,待不久(给面试官同样的建议,如果一个求职者,你在纠结要不要给Offer,就别给,再找找更适合的)。 2. 转岗到测试职业,途径有很多,比如:自学、培训,都不重要,重要的是...
从你踏出第一步,选择了「软件测试工程师」这个职业起,就决定了,你必须此后的职业生涯中,不停的学习,不停的前行 。 否则,突然某一天,你就被同行、被这个职业、被企业,抛弃了 。然后,失业了 ... 写文章的这几年,老徐一直告知...
其实啊,每个人都可以「独立完成一个项目的测试 + 发布」 很多同学,工作了五六年,都没有机会(也许是:不敢)独立负责一个完整项目的测试(独立负责一个项目测试后的上线流程,机会就更少了) 。 一件事,自己没经验的时候,最好的方...
面试的时候,各种高大上的问题 。入职后,多数同学,基本上就是日复一日的重复性业务测试工作 。 很多同学,甚至是怀疑人生。这种重复性的每日工作,时间久了,是不是就废了 ? 其实啊 ,重复性的工作中,也有很多值得学习的 。 比如:流...
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