一个97年测试妹纸的成长经历:试用期转正薪资加2K

2019-09-17 19:16:00
IDO老徐
原创
198


这篇文章,涉及测试团队管理、测试流程建设、测试从业者能力成长、优秀测试从业者的状态、以及同样是两年的Tester,为何他人如此优秀 。


一切的一切,都是有原因的 。


期望这篇文章,对关注「简尚」公号的几万名Tester,有一点点价值 。






如下,直接贴妹纸在「软件测试圈」写的原文(此文,你会看第二遍的,如果不信,看完了,留言区见,告诉大家,你看了几遍) :


“ 哈哈哈,我就是老徐说的那个试用期缩短,工资加2K的妹子 。


过来分享下,
1我是97年的,17年专科毕业,现在工作经验算两年了,但是测试经验顶多只有一年半 。


这家公司是我的第三家公司,前面两家是阿里外包和小米外包,现在这家是个央企。 


2之前我是小米的研发测试,组织架构调整,研发测试转研发,其实就是变相的裁员 。如果我可以做小米的研发,我还会去做测试嘛?


没有消息的时候,我已经准备找工作已经很久了,还找老徐聊了 。


3一听到这个消息我就火速找工作,毕竟那么多人一起找工作,没有任何优势,修改简历,精准投递简历 。


今年的工作很不好找,11个简历,收到5个面试,3个offer 。接了现在的公司是因为我过来可能就是小组长,而且做的是APP加WEB 。


我不想再做手机了,我学的python和自动化可以自己尽情的造了,但是工资给的不是很好,但是我想试试。 


4入职之后,发现这边是一盘散沙,要啥啥没有,第一周我熟悉系统,我竟然找了50+的bug 。


5然后我做了几件事儿: 1. bug的提交的规范,之前是找到bug和开发说一声,也没有追踪,我找老板开了禅道,追着开发解bug,限定日期解决2. 写用例,我带着两个人写用例,一个人一个模块,一个人一天多少条,然后两周一评审,每个人都存在不足,相互补充,更好的了解系统,写的时候顺带提bug 3. 督促每个人每天写日报,工作量化,每天提醒;4. 一个开发专门解bug加应急事件,两个开发写新功能,开发的主管写框架,做需求,把开发安排的明明白白的,领导提需求,测试必须要在场 5. 原来的环境只有正式,预上线环境,我强烈要求他们把预上线环境剥离开来,做成线上,预上线,和测试环境,预上线环境和线上一模一样,要不然我没法工作。


6总结,我是个外来人,既然要干活儿,就要有主人翁精神,能上手就去做,我们的团队也是一个很耐撕的团队,大家都想好,变得更好。


7中秋宴上,我们有个小伙伴竟然哭着对开发老大说,你知道嘛你承担那么多,我看着你好难受的,我什么也帮不上!


我去,说的我都想哭,之前的外包可没有这样的人情味儿~ 


领导找我谈话的时候也说了,我没有给你一个名头,你现在在项目组什么事儿都可以做,需要的时候我会支持你的,给你加工资是对你工作的肯定,你们年轻人的理想肯定不是上班,希望你越来越好,团队规范化,以后也会更好的。


8最后,我要感谢我的外包的公司,因为团队的规范,制度的完善,让我知道怎么去做,外包也没那么差 。


我很年轻,我现在深深的感受到的就是,年轻,你走的每一步都算数,不混日子,日子就不会混你。 





注:接下来,所有的文字,都是 IDO老徐 ,写的 。


End ,如上,是妹纸「小九九」写的完整内容,一字不漏,老徐只是把段落分了下,便于阅读体验 。


妹纸原文链接 https://t.zsxq.com/iEmY3f2


上面提及的内容,涉及几篇老徐之前的文章 :


1.  妹纸提到了外包,之前老徐写过分析, 职业选择 之 外包(利 & 弊) 。2. 妹纸提到了简历、面试,之前写过很多文章, 汇总:技术人 简历 & 面试 之 经验 & 建议 。



补充,
这妹纸,是老徐接触的测试从业者中,为数不多的,非常优秀的,且学习欲望非常强烈的,从业者,之一 。


之前,也介绍过一个,非常优秀,学习能力超强的妹纸,文章 -》我与软件测试的相遇 & 实习生成长记


注:貌似优秀的妹纸,更能吸引老徐的注意,其实身边,优秀的汉子也非常多 。



最后,看完上面那段话,是不是感觉里面提的有些内容,不知道前提,也不知道妹纸说的啥 ?


那就要,跟大家聊聊,妹纸分享这篇经验的前提了 。


缘由是,老徐在星球,发了下面这段话 。

图略,见原文


关键词:
1. 试用期,提前1个月转正 。
2. 转正后,直接加薪2K 。


足以说明,妹纸足够优秀 。还有一个原因,试用期表现的足够优秀,可以看看上一篇文章:软件测试从业者,试用期生存指南(完整版)


妹纸看完后,觉得有必要在星球,跟大家分享下自己的经历,大家一起成长 。


OK ,现在,在重新去看一遍文章,你可能就清晰多了,而且也会有不一样的收获 。
好的文章,值得看第二遍 。

划重点:1. 经常有同学苦恼,去新公司,如何带团队,可以看看如上,第5段 。
2. 经常有同学诉苦,找不到工作,工作难找,投简历,没面试机会,可以看看如上,第3段 。3. 经常有同学吐槽,自己接手的产品质量太烂,提Bug,不知道如何下手,可以看看如上,第4段 。4. 经常有同学说自己的学历差、没经验,找不到工作,可以看看如上,第1段 。

End ,这篇文章,干货内容,就聊到这 。


如果没有学习动力了,就看看这篇文章,也许会有点动力 。



IDO老徐2019.09.12  深圳

首发,公号「简尚」

原文,点击阅读

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