先抛出一个观点 ， 那些，担心30岁后，35岁后，40岁后，无路可走的；基本属于能力不够、或者思维太局限 。 总之，瞎担心 / 不长进 。 具体，见下面正文 。 曾经，在16年，写过一系列的软件测试从业者职业成长文章...

这篇文章，涉及测试团队管理、测试流程建设、测试从业者能力成长、优秀测试从业者的状态、以及同样是两年的Tester，为何他人如此优秀 。 一切的一切，都是有原因的 。 期望这篇文章，对关注「简尚」公号的几万名Tester，有一点点价...

这篇文章，来自「软件测试圈」星球，星友归云乡的「软件测试」成长经历，希望对你有一定的参考价值 。  如下是正文，老徐对格式略作调整，便于文章的整体阅读体验 。 全文内容，保持原汁原味，未做处理，直接...

关于提问这件事 。 公众号，始终是一个单方文章输出的平台 。很多从业者，看完老徐的某篇文章，或者这几年写的几十万字后，总会有一堆问题 ，寻求解答 。 或者，实际工作中，遇到某个问题，寻求解答 。 关于读者的互动交流，之前尝试过...

1. 选Offer，如果犹豫了，就别去，说明某些条件，没达到期望，待不久（给面试官同样的建议，如果一个求职者，你在纠结要不要给Offer，就别给，再找找更适合的）。 2. 转岗到测试职业，途径有很多，比如：自学、培训，都不重要，重要的是...

从你踏出第一步，选择了「软件测试工程师」这个职业起，就决定了，你必须此后的职业生涯中，不停的学习，不停的前行 。 否则，突然某一天，你就被同行、被这个职业、被企业，抛弃了 。然后，失业了 ... 写文章的这几年，老徐一直告知...

其实啊，每个人都可以「独立完成一个项目的测试 + 发布」 很多同学，工作了五六年，都没有机会（也许是：不敢）独立负责一个完整项目的测试（独立负责一个项目测试后的上线流程，机会就更少了） 。 一件事，自己没经验的时候，最好的方...

面试的时候，各种高大上的问题 。入职后，多数同学，基本上就是日复一日的重复性业务测试工作 。 很多同学，甚至是怀疑人生。这种重复性的每日工作，时间久了，是不是就废了 ？ 其实啊 ，重复性的工作中，也有很多值得学习的 。 比如：流...

今天，老徐在筛选邮箱简历时，突然发现，投递简历中多了很多40岁求职者的身影（老徐随即猜测：是不是与大环境的裁员潮有关？被迫离职，不得不出来找工作 ？） 这都不重要，最重要的是：这些40岁求职者，投递的岗位，居然是一个普通的中级岗...

如果，花点时间，去分析下每天收到的问题频次 ，“转行”相关，绝对是一个高频问题 。 剩下，比较多的问题，还有：“简历”、“面试”、“公司xx非常xx，如何处理？”等抱怨类问题、或者“想学习某方面知识，如何学习，能否推荐xx书，或者x...

“企业，永远在追求利益最大化 。不以盈利为目的的公司，都是刷流氓 。” -- IDO老徐  从利益最大化的角度 。很多企业，不想组织结构人员过于臃肿。进而产生了一种新的雇佣方式：外包 。 外包，分多钟...