先抛出一个观点 ， 那些，担心30岁后，35岁后，40岁后，无路可走的；基本属于能力不够、或者思维太局限 。 总之，瞎担心 / 不长进 。 具体，见下面正文 。 曾经，在16年，写过一系列的软件测试从业者职业成长文章...

其实啊，每个人都可以「独立完成一个项目的测试 + 发布」 很多同学，工作了五六年，都没有机会（也许是：不敢）独立负责一个完整项目的测试（独立负责一个项目测试后的上线流程，机会就更少了） 。 一件事，自己没经验的时候，最好的方...

面试的时候，各种高大上的问题 。入职后，多数同学，基本上就是日复一日的重复性业务测试工作 。 很多同学，甚至是怀疑人生。这种重复性的每日工作，时间久了，是不是就废了 ？ 其实啊 ，重复性的工作中，也有很多值得学习的 。 比如：流...

今天，老徐在筛选邮箱简历时，突然发现，投递简历中多了很多40岁求职者的身影（老徐随即猜测：是不是与大环境的裁员潮有关？被迫离职，不得不出来找工作 ？） 这都不重要，最重要的是：这些40岁求职者，投递的岗位，居然是一个普通的中级岗...

如果，花点时间，去分析下每天收到的问题频次 ，“转行”相关，绝对是一个高频问题 。 剩下，比较多的问题，还有：“简历”、“面试”、“公司xx非常xx，如何处理？”等抱怨类问题、或者“想学习某方面知识，如何学习，能否推荐xx书，或者x...

“企业，永远在追求利益最大化 。不以盈利为目的的公司，都是刷流氓 。” -- IDO老徐  从利益最大化的角度 。很多企业，不想组织结构人员过于臃肿。进而产生了一种新的雇佣方式：外包 。 外包，分多钟...

利用碎片化时间 ，分享点想法、经验、碎碎念 。 如，实际工作遇到的问题、职业发展问题、求职面试问题、技术管理/团队管理问题、个人成长问题等等 。 持续维护，长期更新 。如今，第三年 。 圈子是付费的 。有点小收...

今天这个主题，看起来是一个基础入门级的概念 ，也是每位测试工程师每天接触的事（特别是业务功能测试工程师）。 然而，面试过程中，有相当一部分测试工程师，根本说不清楚线上问题的处理流程 。甚至是很多测试管理者，也折腾不清楚线上...

2019 软件测试奇点来临，质量行业顶级大咖们在关注哪些技术？ 软件测试奇点来临，想了解质量保障行业有哪些新的变化、趋势或危机？ 想知道业内最顶级技术大咖们在关注哪些技术？ 想与业界高手交流探讨创新实践或应用难题，提升团队实力？ ...

这是之前收集的100位测试工程师，关注的软件测试职业相关的公号清单 ，有需要的，可参考 。 简尚 （我自己的） 软件测试istester （我自己的） testwo  testerhome  51test...

收到最多的问题 ：“软件测试职业，是否吃青春饭 ？” ，“30岁的测试工程师，都在干嘛 ？”，“是不是30岁了，没当上管理者，就意味着失败 ？” 如上，都是一些从业者片面的个人想法 。平时关注的行业信息太少，才会担心这些问题，或者问...