20K月薪，40岁讲师，资深测试/管理，培训班

注：这篇，简简单单，从「电子书」的 165 问，摘录 4 问 。刚好涉及 4 个主题：月薪，40岁讲师，资深测试/管理，培训班

希望，对你有价值 。

开始前，再啰嗦一句：2022 ，大环境 很难，别裸辞，忍住 。

-- 倒序，展示 ，包含 4 问：009，008，007，006

009问：老徐，测试工程师月薪 2 万，在深圳什么水平？

IDO老徐 ，答：

1、稍微有点规模的企业，如果你是独立负责一个项目的测试（项目质量），且工作两年以上，都有可能达到 18K - 25K （这条，不仅在深圳，同样适用于 北上广深）

2、但，从历年的数据来看，薪资 2万以上已经很不错了，不低 。

3、不要太关注是 18K，还是 20K、22K ，要关注能力是否有提升，换一家公司，是否可以到 30K ？

end

#测试165问#

008问：请教一个职场问题。我今年40了，最近找到了一个「测试讲师」的工作，但是我比较纠结要不要换，毕竟这个年纪求稳。我现在在外包到一家银行，做了一年半了。讲师的工资比现在在多5000，坐标成都，但是工作强度比较大，对我来说也是第一次做讲师，比较有挑战性 。

IDO老徐，答：

1、如果40岁了，还在外包，相比讲师也许比外包更有意思，且薪资多5000，

2、虽然都不咋样，但后者也许可尝试，毕竟没尝试过

3、严格来说，「讲师」这个岗位，会把人弄废，且赚不了多少钱；我更建议 30 岁以后，玩自己的副业，培养 个人IP  。这是未来的大趋势 。

#测试165问#

007问：我目前工作3年，在岗位上目前属于资深测试工程师。其实自己想往管理上发展，那这样的话除了认真搞技术，那么管理方面需要去学习吗？请您给一个经验，谢谢。

IDO老徐，答：

工作 3 年后，应该要去学习一些管理相关的知识了 。

一个好的学习思路：

多看看你的领导是怎么管理、怎么带这个团队的 ，以及你觉得他哪些点做的不好 。

看再多管理书，不如从身边学 。

注：具体管理建议，我之前写过很多文章，可以去搜索下

#测试165问#

006问：你好，我想问下现在测试招聘的是时候对于培训班出身的非科班求职者的态度是什么样的？

像这类求职者面试的时候可以有什么技巧么？

IDO老徐，答：

是个典型问题 ，之前文章也写过 ，

补充几个点 ：

1、我不太建议疯狂捏造简历经验（很多培训机构都是这样玩的，我不知道你的简历是否有这样的水分）

2、对于稍微有点经验的面试官，随便问几个问题，就知道水分了，会很尴尬 。

3、但，确实会存在，没经验、没项目，很难有面试机会 。

我的建议：

1、工作经验实事求是，项目经验，可以列几个实操的练习项目

2、把基础知识搞清楚，测试工具 、sql、Linux、测试理论、http、语言基础 等

3、把自己简历上有的所有内容，搞清楚 。

#测试165问#