这么简单的面试问题，你却答的一塌糊涂

文 / IDO老徐
o6g6x!`} n'JY)R0原创文章，禁止转载；转发、分享随意。

继上次分享简历&面试后，今天继续分享面试话题
'w4B4s{k-g$D0分享IDO老徐从业十年，五年技术面试官经验谈；不分享空洞的理论，也不分享鸡汤式的个人成功案例；51Testing软件测试网`s'FTO.};ah
那些看了对你没有任何帮助，也没有任何意义。

－51Testing软件测试网"w)\` d(DN|#a`

很多同学，看过无数面试方面文章，面试方面的道理说的一道一道的，听过无数成功面试案例的分享；51Testing软件测试网iDd] ^$bu
然而到了自己面试，依然一塌糊涂；51Testing软件测试网!YR kGY,A!v
面试官稍晚几个问题，就彻底懵逼，不知所措 ！51Testing软件测试网,DxS8pkb

原因很简单，空洞的理论，成功的个案；不具备参考性和实战性。
9tB6mIdV4x`D0而且多数同学，缺乏动脑的能力；51Testing软件测试网G,p8MIX)n'C5R
只知照搬，不知灵活变通，举一反三之道。

面试成功与太多因素有关：

1. 眼缘：面试官看你爽了，其他都不重要，就要你了
2. 公司急缺人：刚好你又不是太差，不是太离谱，就要你了
3. 运气好：刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官，不知道如何提问，如何判断面试者的能力，你蒙混过关
4. 没有碰到竞争对手：很多同学，整体都表现不错，但是面试者中，有比你更适合的。

切勿傻乎乎的听一些个人闲扯，如：51Testing软件测试网HCmO*n@k7w8@K

1. 我啥都没准备，公司就直接面试过了，就上班了；
2. 现在招聘企业好少，我面试了几个月都没找到工作
3. 现在招聘要求好高，都不招初学者

真如如上所叙？
5K`9Lu6_)gz0个案而已，看看略过就好，没有任何的参考性51Testing软件测试网%V;{'@}"Zof

找了几个月都找不到工作的，要么能力不行，要么态度不行51Testing软件测试网3F/@,U&x g^1V
总是有原因的。

－51Testing软件测试网)weUO km4}$P

好，如上扯了太多废话，来点正经的
gI6E\9s/tLkb0今天主要分享下，技术面试过程中，一些常见的问题：

如下主题可以叫《如果面试这样回答，基本上不会通过面试》51Testing软件测试网+aP;ChPJk&O)zlf1U
以反面教程形式，来分析面试过程，也许对大家帮助更大51Testing软件测试网4H!~~njnk6o

看完后，去思考，去避免这么2的回答51Testing软件测试网k)}RL5h.L

问：51Testing软件测试网D,v'V'h'EP
C,o
你的学习渠道有哪些？

答：百度，公司内部培训，看书，无它

－

继续追问：
{%b l^,t1M[G0国内有哪些大的IT技术站点51Testing软件测试网 ^t z6x#G_sxJ D

答：
(d$E&U;JOfUw^0思考半天，答曰：“不知道，我要资料，都是百度直接搜”

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继续追问：51Testing软件测试网P#O-O ua0Q&FU
你关注哪些行业类的微信公众号？51Testing软件测试网r)o|:l6t8Q'bs4B

答：几乎很少 /51Testing软件测试网!L2c7MO.B~

追问：比如哪些？ 答：名字不记得了51Testing软件测试网7\ } ]v8q
继续追问：只是用来聊天的？ 答：是的 / 我很少玩微信

－

问：51Testing软件测试网&AV l^(q!l
遇到问题，你的解决思路是怎样的？51Testing软件测试网2m{0f8k:HPi#CJf

答：百度搜，问同事，坐等答案

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继续追问：51Testing软件测试网y)JB#d2d~!A3Qp%q
如果如上方式，都解决不了你遇到的这个问题呢？51Testing软件测试网0Yb})v@~V/OQY

答：总会有人能帮我解决的，或者去技术群问

－51Testing软件测试网!aa,~Q1gz)C4i`9p'_

问：51Testing软件测试网*bd^.bZ3{7y1{\^c
总结下你掌握了哪些技能 ？51Testing软件测试网3H-~3zR+? ^P

答：... （想半天答不上几个）51Testing软件测试网:^#n)HW:q

－

问：
y$h3A:m"d"W0简单说说你熟悉的Linux命令？51Testing软件测试网)d/aice9w8S

答：cd mv cp mkdir ls tar top tail ...

gmSVq3j(Jx8@w0（很多同学，完全答不上来）51Testing软件测试网
F
d2}:wqE{4^?$k[

－51Testing软件测试网YZ9ltQ(q

问：
"]U q9a
j{ g8H2n)G&tq0找个项目，陈述下你负责的内容？

答：... 说了一大堆（继续深入问下去，就不会了）51Testing软件测试网Lm(J|oM?:UU-]

－

问：
*Q;j5IPYW;~0公司团队架构是怎样的？

答：xx开发 ＋ xx测试

继续追问：测试之家如何分工的？ 答：单独负责功能模块51Testing软件测试网$vsANa J.U L\

－

问：51Testing软件测试网QRc;s/dH
|7TG
你公司的测试流程是怎样的？51Testing软件测试网0u+H(}0M"HO&E2G'j;~

答：...51Testing软件测试网4}'j}7z I/X W

－

继续上一问题追问：51Testing软件测试网%KW%I.X T0Ig/yS
你认为规范的流程应该是怎样的？51Testing软件测试网 }8?a0e(Q"nG)g

答：很多说跟实际一样，或者完全对规范流程没概念的，或者觉得目前很合理

－

问：
TCbM`x&ka0为什么会换工作？51Testing软件测试网4in/q:n/b
^0o:W

答：...

－51Testing软件测试网(_LTif0\E9y:m

问：51Testing软件测试网`2@2{4rbQFtf
你有什么想问的？（问面试官）51Testing软件测试网zj3FXs1~

答：上班时间，薪资待遇，福利，加班...

－

问：51Testing软件测试网loD%{;s:A_U
你觉得自己的技术优势在哪方面？51Testing软件测试网#s'|-I*t1fZ
U^0I

答：...

－

问：51Testing软件测试网2k7UwxTM"f&_
你觉得自己需要提高的是哪方面？

答：... （多数，不知道自己的问题在哪）51Testing软件测试网D]9{C%`^

－51Testing软件测试网 h5E!JC/wQb

问：

...

结论：51Testing软件测试网0{$C#T)v.`
尽量避免如上回答，一般常规的问题就这些；51Testing软件测试网`7M%`8~&_2PaE
当然，不同的面试官，关注点，侧重点不一样，可能提问会有差异。

面试提问思路：51Testing软件测试网i?$I,I6_ CM
会结合当岗位的招聘需求 ＋ 面试者简历陈述 ＋ 一些常规问题，逐步深入提问。

最后，送给初当面试官的同行：
a7P5meR#`0如何判断一个面试者是否有培训潜力？是否具备很强的学习能力？
7GRK$Kd;A7H0o6Ro0A0听老徐下回分解～51Testing软件测试网CrL0HN;j

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